¿Sabes cuáles son las competencias más valoradas?
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Los empleos más demandados demandan un perfil que cumplan los siguientes requisitos
Adaptación al cambio
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje
¿Cuáles serán skills o competencias más valoradas?
Las principales competencias de una persona que se incorpora o prevé incorporarse al mercado laboral serán su capacidad de adaptarse a un entorno acelerado por la introducción de tecnologías y su actitud a la hora de tratar su evolución de competencias como un proyecto de innovación.
Estas son las competencias más valoradas y necesarias para el nuevo entorno laboral:
Conocimiento de redes sociales
Habilidades comunicar de manera clara
Capacidad de adaptarse a los cambios
Trabajo en remoto o teletrabajo
Empatía para relacionarse
Inteligencia emocional
Los empleados cuentan con Soft y Hard Skills, que vendrían siendo las habilidades blandas y las habilidades duras.
¿Qué son las Hard Skills?
Las Hard Skills hacen referencia al conjunto de habilidades técnicas o de conocimientos que poseen los empleados para desarrollar su actividad, por ejemplo la habilidad en el cálculo, o los conocimientos de diseño gráfico. Es cierto que alcanzar un buen nivel de este tipo de habilidades duras te abre puertas, ya que las empresas demandan empleados formados en diversas áreas para solucionar sus problemas. La parte negativa de solo poseer las Hard Skills es a la hora de diferenciarse, ya que hay muchos candidatos que pueden poseer el mismo nivel o incluso uno mayor.
¿Qué son las Soft Skills?
Las Soft Skills son todas aquellas habilidades relacionadas con la inteligencia emocional, la capacidad de comunicación, la habilidad de trabajar en equipo, la facilidad de adaptarse a los cambios, también destacan el liderazgo, la productividad personal, la negociación, la resolución de conflictos y la gestión del tiempo.
Las habilidades blandas tienen más que ver con las actitudes de los empleados para enfrentarse al día a día en la empresa.
Las soft skills, o habilidades blandas, son el conjunto de “destrezas” sociales que te ayudan a desarrollar tu carrera profesional.
Se entienden por soft skills a aquellas cualidades personales que se requieren para tener éxito en el trabajo.
Se relacionan directamente con los rasgos de la forma de ser y la mentalidad.
Estas cualidades determinan cómo una persona interactúa en sus relaciones con los demás, un aspecto muy valioso en los equipos de trabajo, que debe tomarse en serio.
Cada vez más las empresas quieren fortalecer sus ambientes laborales y garantizar que los mejores talentos se prendan a elegirlas para trabajar, lo que resulta en un mayor esfuerzo por propiciar un clima cálido para todos.
Es nuestra destreza para relacionarnos, comportarnos y comunicarnos con las demás personas, logrando una conexión con ellas
Nos permiten tener la capacidad de interactuar de manera efectiva y destacar como personas y como profesionales
Las soft skills más demandadas por las empresas de hoy se encuentran:
- El pensamiento crítico, analítico e innovador.
- El aprendizaje activo y las estrategias de aprendizaje.
- La creatividad, la originalidad y la iniciativa.
- El liderazgo y la influencia social.
- Gestión y adaptación al cambio.
- Gestión y resolución de conflicto
- Gestión del tiempo
- Inteligencia emocional
- Trabajo en equipo
- Orientación al servicio
- Comunicación efectiva
¿Tienes alguna de las competencias más valoradas?
¿Qué tipo de profesional eres?
• De los que toman acción y decisiones
• De los que se quedan a la deriva de las circunstancias
Afronta tu futuro, adáptate a estos nuevos tiempos y no esperes a estar en el abismo para tomar acción.
Solo progresan aquellos que son capaces de adaptarse a los cambios de manera rápida.
Ahora dime:
¿Sabes cómo enfocar tu futuro profesional?
¡Deja de imaginar y pasa a la acción!
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